一位“果粉”正在给苹果公司总裁史蒂夫乔布斯的信中说：“史蒂夫，苹果可以做得更好！”面临如此的期望，苹果仿佛又有良众可能做。

　　2月15日，苹果股份有限公司（Apple Inc.）揭橥了长达25页的《2011年供应商负担进步叙述》（以下称《叙述》），初度公然招认此前产生正己烷中毒事情的联筑科技、运恒五金是其供货商，以及这两家代工场行使有毒挥发化学品正己烷对工人形成的危急。

　　这是自2010年4月起中邦34家境遇NGO（后增至36家）点名苹果供应链题目后，苹果公司初度作出的本色回应。以往数次，苹果曾以拒绝揭破供应链新闻为名颓废回应，或吐露不行确定展现紧要职业迫害和污染的联筑科技是其供应商，同时恳求环保构制“供给证据”声明联筑与苹果公司的供货联系。

　　自2007年从此，苹果公司以当时尚计划和更始手艺，推出了iPad、iPhone等一系列IT产物，激励商场出卖的阵阵狂潮。每当苹果新品推出的工夫，正在纽约，正在伦敦，正在东京，正在中邦上海，大宗粉丝乃至会今夜列队，祈望最先具有和考试这些产物。但正在时尚靓丽的概况后面，苹果的产物却有着不为人知的其它一边：污染、攻击和迫害。这一边深深躲避正在其秘不示人的供应链中，很少为大众所知道。当苹果不休改正出卖记载的同时，出产苹果产物的员工却蒙受有毒化学品的加害，很众中毒工人还正在身体和精神的双重熬煎中煎熬，劳工权力和尊容受到损害，周边社区和境遇受到废水、废气的污染。

　　《叙述》从第20页起，用了一个章节对正己烷的行使举办外明：“2010年，咱们知道到，正在苹果公司供应商胜华科技姑苏工场（又称联筑科技），有137名工人因曝露于正己烷境遇，强壮蒙受倒霉影响咱们恳求胜华科技阻止行使正己烷，并供给证据声明仍旧将该化学品从出产线上撤下。还恳求他们修复透风编制。自选取上述手腕从此，再无工人因化学品曝露受到损害。”

　　与此同时，苹果吐露，已查实一切受到影响的工人均已告成获得调节，“咱们会赓续搜检工人们的病历，直到他们齐备痊愈。胜华电子已服从中法律律的恳求为患病工人和痊愈期的工人支拨了医药费和膳食费，补发了工资。137名工人中的大个人仍旧返回该工场劳动”。

　　而从姑苏传来的最新音信称，137名工人中，个人人正正在蒙受被迫去职的压力。联筑科技受害员工贾景川正在其微博上说，2011年2月11日午时11点，他接到公司主管的电话，得知南京鉴订结果仍旧下来了，职业病九级，但同时，该主管问他什么期间去职，“不去职得不到公司的抵偿”。

　　贾景川2007年5月进入联筑科技，2009年8月被查出正己烷中毒入住姑苏市五院举办调节，经历10个月调节后病情好转出院。2011年他因神经性毁伤被判决为9级伤残，出院8个月后仍行动出汗、麻痹，夜晚腿痛抽筋。“现正在公司拒绝为身体没有痊愈的受害者调节，我是此中之一。”他说。

　　遵循《中华百姓共和邦职业病防治法》，用人单元不得清退受害员工。而联筑科技担当人周旋“不去职得不到公司的抵偿”。大个人员工治愈后回到车间劳动，少个人员工正在缔结苛刻的免责同意后去职，遵循伤残等第的区别，他们将取得8万至14万元不等的抵偿金行为毕生抵偿。贾景川周旋还正在公司赓续劳动：“我恐慌我的病情赓续恶化，假如现正在分开公司，本身的身体强壮得不到任何保护职业病和工伤的区别便是，工伤是一次性的，职业病很有不妨复发，一朝复发，一次性抵偿基础不敷看病。”

　　2011年1月1日，贾景川及更众受伤劳工曾给苹果公司致信，祈望获得公道的抵偿，同时恳求苹果公司向他们作出抱歉：尊崇咱们的劳动和受到的虐待。但到目前为止，无论是公然回应如故邮件，劳工们的诉求均没有获得直接回答。

　　据知道，苹果正在《叙述》中指出的另沿途正己烷中毒事情产生正在姑苏运恒五金，这家为苹果出产标签的代工场目前仍有中毒工人尚未痊愈，但跟着外地政府的合上管制，工场已正在工商部分刊出。

　　受害工人此前已经直接致信苹果前CEO乔布斯，讲述中毒事情所形成的虐待并祈望苹果出头争取抵偿，但截至《叙述》揭橥，仍未获得苹果的直接回应。大众境遇讨论中央主任马军正在经受采访时也召唤，苹果应该回应受害工人，设立筑设一个直接的疏导交换机制，更好地知道工人痊愈境况。

　　苹果规矩恳求，为一切正在劳动地方行使的化学品都装备足够的透风编制，举办适宜的管制和措置，协议稳重的危害评估、培训和急切反应流程。

　　2010年，联筑科技有137名工人因泄露于正己烷境遇中，强壮蒙受倒霉影响。该工场从新安装过车间，但没有改换透风编制。苹果公司以为这一系列事情紧要违反了工人防护原则。

　　正己烷是一种用于干净某些筑筑工序行使的零部件的化学品，挥发速，有供货商让员工行使它来干净苹果产物上的苹果象征，可是这种化学品具有较强毒性。合连讨论显示，正己烷会导致众发性方圆精神病，展现手脚麻痹等感受特殊，以及感受阻止和运动阻止。

　　而联筑公司行使有毒无益化学溶剂之前，违反《中华百姓共和邦职业病防治法》原则，既没有向相合部分申报，也没有示知员工。其车间是密闭式的无尘车间，密封性好、氛围活动性差。外地合连部分正在对出产现场的氛围举办抽样检测后挖掘，挥发性极强的正己烷正在氛围中聚积，紧要抢先邦度原则的安闲圭臬，员工们正在缺乏有用防护的景况下劳动，所有车间的员工蒙受慢性中毒。

　　正在《叙述》中，苹果还允诺与中邦民间环保构制发展疏导交换，确保其出产合节中的劳工负担，但并未提到其境遇方面的负担。自然之友总干事李波评判道，苹果的《叙述》中并没有显示供应商怎样管制有毒无益物质，也没有显示对付境遇污染的检测，于是这份叙述仍不完备。

　　公然的政府处分质料显示，苹果正在中邦扩张出产线的同时，其代工企业存正在重金属超标违规以及境遇违法事情。而正在《叙述》中，苹果仅对两起中毒事情赐与点名回应，并没有确认环保构制陈列的一系列境遇污染案例。

　　正在苹果的供应商举止规矩中，对付劳工庇护和境遇影响有着仔细的典型体例。然而行为一家环球化企业，苹果与各级供应商和代工场有着繁杂的供应联系链条，苹果平素不公然的政策也使得供应链的上逛企业得以遁避大众和社会的监视。

　　而环保构制周旋以为苹果应该奉行对消费者的允诺，通过境遇新闻公然增强囚禁并绿化其供应链。终归品牌企业促进供应商息灭污染正在中邦有着很众告成案例。

　　汇集上，苹果首席实施官与一位苹果的用户就富士康众名工人跳楼举办E-mail对话，让大众得以窥睹苹果公司周旋供应链负担以至人性命的价格的深层思法。这段对话刊载正在一个名为MacStories的博客上。该博客逐日合怀苹果操作编制和苹果电脑信息、评论、传言、指南等，它于2009年4月推出，由“果粉”们写就，同时也是写给“果粉”们看的。

　　一位苹果用户Jay Yerex将一封劳工构制召唤合怀苹果iPad出产企业富士康众起工人寻短睹事情的邮件转发给了苹果总裁史蒂夫乔布斯，同时从他行使的iPhone上致信乔布斯：“史蒂夫，苹果可以做得更好！”

　　不久乔布斯回信称：“固然每沿途寻短睹都是悲剧，但富士康的寻短睹率明显低于中邦的均匀数目。咱们正在盯这个题目。”Jay对乔布斯回应中的“We are all over this”（咱们正在盯这个题目）这句美邦式的外达形式不太意会，于是发信祈望乔布斯澄清。乔布斯给这位用户发送了苹果网站上企业社会负担的网页链接，同时回应他说：“你该训诫你本身。咱们比这个星球上其他任何公司做得都众。”